banner1
 
В конференциях отмеченных зеленым сегодня были ответы специалистов.
Желтым – не более недели назад.

 

о беременности | 03.ru - медицинские консультации онлайн

 

о беременности

20:53 07-07-2003 / Юлия А., обратиться

Очень важный вопрос! Подскажите, кто сталкивался. У меня 12 неделек, стоим на учете в ЖК. В новой организаци работаю 4- й месяц, испытат. срок прошла, компания соблюдает ТК РФ. Действительно ли мне положен отпуск, не зависимо от того, проработала ли я полгода или нет. (т. к. беременная)?
На носу свадьба, хлопоты, недавняя сдача сессии меня совсем + токсикоз меня совсем подкосили, хочется хоть недельку отдохнуть. Больничный исключен, помогите, кто что посоветует? Спасибо.

Ответы

Внимание! Имена специалистов пишутся красным шрифтом со ссылкой на их профиль. Остерегайтесь мошенников, не высылайте никому деньги!

# 20:58 07-07-2003 Потапова И.Ю., обратиться
Вам надо адресовать вопрос юристам или инспекторам отдела кадров.
# 16:15 08-07-2003 Ольга, обратиться
На самом деле, согласно ТК отпуск положен в том случае, если Вы отработали 6 месяцев, тогда вы имеете право на 2 недели отпуска. То , что Вы беременны - это не дает право на отпуск. .. .единственное - вас не могут уволить. .. .а так. .. .вы можете взять отпуск за свой счет(т. е. без сохранения содержания)
# 17:35 08-07-2003 Отдел Кадров…, обратиться
Вам действительно положен отпуск в любое время т. к. вы беременны

Ответить

Имя

Населенный пункт


[Заменить картинку!]

<== Какое слово на картинке?:
Получать ответы на e-mail:


Подписаться без сообщения


Портал зарубежной недвижимости JJC.Ru