Мне поступило предложение очень хорошо оплачиваемой интересной работы. Я искала эту работу, но месяцев 5 назад. А сейчас у меня 3 месяца беременности. Как вы считаете, возьмет ли директор крупного холдинга на работу высококвалифицированного специалиста, зная, что она уйдет в декрет (пусть всего на 6 месяцев) через четыре месяца? Или не пудрить мозги ни себе, ни ему, а сказать до начала разговора, что так обстоят дела? Но, думаю, он не станет продолжать беседу. Что посоветуете?
Ответы
Внимание! Имена специалистов пишутся красным шрифтом со ссылкой на их профиль. Остерегайтесь мошенников, не высылайте никому деньги!