Здравствуйте! !!
Я работаю на предприятии. Мне 24 года!
Колектив небольшой, 5 человек включая меня.
Выгляжу я не очень, не очень общителен, но иногда люблю пошутить, поговорить о себе и не только. Часто вижу полное неуважение сотрудников ко мне, меня это очень бесит, когда они начинают прикалываться с меня. Я пытался заставить уважать себя, но- безполезно, заставить ведь уважать невозможно, наверное нужен какой то другой подход. Я часто пытаюсь быть "пожёще" с ними, меньше говорю на разные темы, особенно о своих проблемах, строже взгляд, общение, меньше смеха, радости . .. Стараюсь не показывать что обижаюсь. Всё это, по- моему, начинает действовать, но через пару дней я становлюсь обычным, как всегда, не могу я всё время быть строгим, не могу быть не собой, мне не по себе становиться. Может я выбрал не правильный метод? Если метод правильный, то как мне продержаться хоть несколько месяцев? Огромное спасибо! !!
Здравствуйте правое полушарие! !!
Огромное спасибо за ответ! !!
ПРАВОМУ ПОЛУШАРИЮ
Вы знаете, критики как таковой нет, есть небольшие шутки, насмешки. Но, когда я говорю, что это мне не нравится, они говорят: Но ведь это всего лишь шутка» Но я то понимаю, что в каждой шутке есть доля правды обо мне. По их шуткам можно сказать, что они думают обо мне. Над собой то они не шутят! Да и шутить над строгим человеком не посмеют. Просто нет уважения!
Заинтриговать чем- то новым не получится. Ну вот Вы правы, я владею сейчас очень хорошо компьютерными навыками, и что … Да на это никто не обращает внимания, а когда увидели что я набрал объявление что обучаю Windows- у некоторых это вызвало смех, они просто не верят в мои силы, они думают что я неудачник. И что же мне теперь им сказать, что я еще играю на гитаре (например), после чего мне скажут, чтобы сыграл на нервах. Такие люди привыкли любить и уважать себя, и только себя, а меня они готовы убить морально!
А значит, нужен другой подход! !!
Я уверен, что по- хорошему не получится! !!
Огромное спасибо! !! До свидания! !! Жду ответа! !!
ДОКТОРУ
Д: Вы правы, вечно играть роль строго, жесткого сотрудника, невозможно. Это тяжело и не нужно.
Я: А может все таки нужно играть роль строгого?
Ведь, когда я начинаю играть эту роль, тем самым не подливая масла в огонь, то, шутить им становиться не интересно, они постоянно хотят видеть мою реакцию, а когда нет реакции, то нет и шуток! Вы ведь знаете прекрасный пример. Когда сорятся два человека, и вдруг один замолкает, перестает реагировать на крики другого, то сора сразу прекращается, а тот человек, который продолжает орать даже начинает нервничать по этому поводу, и в итоге замолкает, а сору выигрывает тот, который замолчал первым. Вот так происходит и со мной, их достает, когда я становлюсь спокойным, не общительным, не отвечаю на их глупые шутки, и тогда мне начинает нравиться мое поведение, нравится быть строже, это как наркотик! Да и шуток становится меньше, им не интересно шутить с человеком, который никак не реагирует на них. Вы пишите, что играть такую роль тяжело и не нужно. Так нужно сделать, чтобы мое поведение строгого, не было ролю, нужно суметь стать таким! !! Только как? Ведь со строгих не прикалываются, конечно же их не уважают, их просто боятся, но мне и не нужно их уважение, потому что я знаю что его нет и никогда не будет. Пускай бояться, пускай им будет не по приколу общаться со мной.
Д: Но ведь приколы бывают разными: они могут быть добрыми (Вы ведь и сами говорите, что любите пошутить), а могут быть злыми. Так коллеги как шутят: по- доброму или по- злому?
Я: Приколы (с их стороны) то не несут никакого зла, но почему- то я если и шучу, прикалываюсь, то не из них, а они с меня. Это, как Вам сказать, шутки с выраженным пренебрежением ко мне, с насмешкой, лицемерством.
Д: На какие конкретные шутки Вы обижаетесь?
Я: На любые!
Д: Вы стараетесь не показать, что Вам обидно. А, собственно, почему? Если Вас обижают, Вы можете отстаивать свои права! Вы имеете полное право на это! В то же время, может быть, люди просто не знают, что Вы обижаетесь на их слова? Может быть, они вовсе и не собирались Вас обижать. Бывает ведь иногда, что люди просто не совсем понимают друг друга.
Я: Они по мне видят, что я обиделся, только тем самым я подливаю масло в огонь, когда показываю обиду.
Может, они и не преследуют цель обидеть меня, просто у них так получается, такие они есть: хитрые, подлые, злые, любящие самих себя. Вы понимаете, даже когда я что- то говорю, то на меня мало обращается внимания, анекдот, расказаный мной им не смешен и т. д.
Д: Ведь безоговорочно уважают именно тех людей, которые не задумываются о том, как добиться этого уважения. Они уважают себя, а окружающие уважают их.
Я: Очень красивое объяснение психолога! !! Так оно и есть. Я то знаю, что сначала нужно уважать себя, а потом увидишь уважение других. Но как можно себя уважать, когда ежедневно видишь полное неуважение сотрудников. Здесь получается палка двух концов!
Д: Чтобы разрешить Вашу ситуацию на работе, начните с себя.
Я: Это точно, только не понятно с чего начинать. Как научиться уважать себя?
- В крайнем случае, если не смогу добиться уважение, то всеми силами постараюсь стать строгим - это уж точно поможет! !! Огромное спасибо! !! До свидания! !! Жду ответа! !!