banner1
 
В конференциях отмеченных зеленым сегодня были ответы специалистов.
Желтым – не более недели назад.
Искать в разделе

 

психолог | 03.ru - медицинские консультации онлайн

 

психолог

20:48 07-01-2006 / Светлана…, обратиться

Совсем скоро мне предстоит прийти в новый коллектив в качестве начальника Сменив прежнее место работы , где все казалось знакомым и простым. Сейчас же ситуация резко меняется , вместо милой, любезной и мягкой я должна стать жесткой , сильной и непробиваемой. До меня тот коллектив, где мне предстоит работать, выжил мужчину - начальника. А вот теперь его место должна занять я . Как поставить себя в первые дни , как задать тон? Есть ли советы в этих делах ? Что можно и что нельзя? Стоит ли с подиненными пить чай? Как реагировать на грубость или доносы/ ?Есть ли идеальный тип руководителя- женщины?

Ответы

Внимание! Имена специалистов пишутся красным шрифтом со ссылкой на их профиль. Остерегайтесь мошенников, не высылайте никому деньги!

# 21:11 07-01-2006 Vladimir, обратиться
А сколько Вам лет ?
# 23:55 07-01-2006 Плыс Е.В., обратиться
Светлана, дать совет очень трудно, потому что все зависит от коллектива и характера работы. В зависимости от этого можно использовать различные стили руководства, но самым лучшим считается демократический, при котором общение с подчиненными ведется на равных. Но границы устанавливать необходимо. Подчиненные, даже если они пьют чай с начальником, должны помнить о субординации. Авторитарный же стиль, к которому Вы стремитесь далеко не всегда оправдывает себя. Кстати, хорошо бы выяснить, по какой причине выжили предыдущего начальника, чтобы не повторять его ошибки. Лучше всего, когда Вы приходите в новый коллектив, устроить что- то вроде небольшого совещания или подойти к каждому сотруднику отдельно (это как удобнее) и поспрашивать людей по поводу их пожеланий, узнать, чем они сейчас не довольны, что бы хотели изменить, выяснить, какие существуют правила работы, устраивают ли они их и как они отнесутся к переменам, коррективам (особенно, если у Вас есть наметки по внесению этих корректив). Этим Вы не покажете своей слабости, а наоборот покажете готовность к сотрудничеству, т. к. именно сотрудничество является залогом успешной работы всего коллектива. Это обычно производит очень положительное впечатление. Сейчас продается очень много книг по управлению. Почитайте о стилях руководства. Это даст Вам понять, какой стиль руководства будет оптимальным в Вашем случае.

Ответить

Имя

Населенный пункт


[Заменить картинку!]

 <== Какое слово на картинке?:
Получать ответы на e-mail:


Подписаться без сообщения


Портал зарубежной недвижимости JJC.Ru