Доброй ночи! У меня вопрос: я занимаюсь бизнесом, имею дело с персоналом и у нас постоянная текучка кадров. Мало кто надолго задерживается. Условия работы у них хорошие, как для этой сферы деятельности, отношение к ним сверх демократичное, да и между собой они сдруживаются, любые просьбы рассматриваются и в очень маленьком количестве они слышут отказ. Нельзя сказать, что у них большая з/ п, но в этой сфере всё зависит от их мастерства и соответственно клиентов, есть в коллективе люди, которые упорно трудятся, нарабатывают клиентов и больше получают, несмотря на тяжёлый труд, но вот эти некоторые, которые подводят своей безответственностью, похожи в своих поступках как близнецы, при том что многие не были знакомы друг с другом. Как правило работа с ними заканчивается их внеплановым невыходом на работу и пустыми оправданиями, никто из них не предупреждает заранее об увольнении их никак не призвать к туду да и неособо хочется после их поведения, хотя они подводят остальной коллектив зная об этом. При таком либеральном отношении, мне неприятно такое свинство, я устаю бороться за труд, ведь, если так разобраться многие из них вообще ничего не умели до прихода к нам, нет ни ответственности, ни благодарности. Я могу предположить, что проблема в отношении к ним, но я не хочу угнетать людей строгой дисциплиной, работая с ними в одном коллективе, отношусь к ним так, как хотел бы чтоб относились ко мне, подаю пример трудолюбия, но не все похоже такое понимают.
Ответы
Внимание! Имена специалистов пишутся красным шрифтом со ссылкой на их профиль. Остерегайтесь мошенников, не высылайте никому деньги!