Здравствуйте, 3 года работаю в большой фирме, работа складывается неплохо, были повышения. Сейчас в другом отделении появилась вакансия и я хочу попробовать перейти, хочется нового. Но как это все организовать, вдруг я заявлюсь, мне откажут, да и свои не поймут. Как мне лучше поступить с кого начать со своего начальника, или ему ничего не говорить, и обратиться за его спиной. Мне не хотелось бы что бы меня уговаривали остаться, и потом если не получится с переводом хотелось бы остаться на старом месте.
То есть, исходя из логики : если не выполняется пункт первый, то два других выполнять вообще ни к чему, если с первым вы решили, то ваше дальнейший перевод зависит в наибольшей степени от второго пункта, а если вы от первого сразу перейдете к третьему, то это будет лишний шаг, так как вам после него будет все еще неизвестно возьмут вас или нет. Во вторых, между отделами в фирмах существуют негласные кокуренции за лучшего начальника, соответственно , ваша не захочет считать себя плохой, например, раз от нее сотрудники уходят и ничего, сооветственно, объективного вам не скажет про новый отдел. Более того, если вы после первого шага сразу обратитесь к третьему, у вашей начальницы может появиться возможность сделать о вас негативный отзыв в новый отдел, чтобы вас там не взяли. Это мое личное мнение., а Вы смотрите.